諫早市議会 2022-03-03 令和４年第２回（３月）定例会（第３日目） 本文
中学校においては諫早市商工会議所青年部の方々による講義演習や、警察官や助産師、海上保安官など、様々な職種の方々からの講話を通して、具体的に職業観を育む機会を設定し、一人一人の生徒のキャリアプランに生かす活動なども行っています。
中学校においては諫早市商工会議所青年部の方々による講義演習や、警察官や助産師、海上保安官など、様々な職種の方々からの講話を通して、具体的に職業観を育む機会を設定し、一人一人の生徒のキャリアプランに生かす活動なども行っています。
そうすると先ほど毎熊委員おっしゃられたとおり、例えば採用前からちゃんと企業のキャリアプランを学生に示しているとか、それから福利厚生の面とか優遇させているとか、そういうのがありありと手にとるようにわかってまいります。そういったところは、私ども企業の説明会等でも、やはりこの点はしっかりやらないと、今は採れないですよということは、例えば企業の担当者向けの説明会なんかでもはっきり言わせてもらっています。
我々としては、それに対して必要な施策があるならば、例えばキャリアプランをつくるための費用が必要であって、そういう研修を受けたいとかそういう支援はさせていただきますけれども、最終的な離職防止についての対策を企業にとっていただきたい。その点についてはしっかり申し伝えながら、今事業をさせていただいているというような状況でございます。
また、中長期的なものといたしまして、産学官が連携しながら第４次経済成長戦略を実施していくことにより、長崎全体の経済の底上げを図ってまいりますが、個々の事業者には、雇用環境の改善に向け、人材の育成方針やキャリアプランの明示を初め、給与、労働時間、休日、福利厚生など労働条件の向上に取り組んでいただくよう啓発していきたいと考えています。